加强基层党政经验交流材料下面是我们文秘114的小编给大家推荐的加强基层党政经验交流材料供大家参阅
加强对基层党政“一把手”的监督和管理,是贯彻从严治党方针、加强领导班子建设的关键环节,也是许多地方纪检监察工作中的薄弱环节,笔者认为应着力从以下四个方面入手
一、明确监督重点,做到有的放矢
在加强对基层党政“一把手”政治方向、学习教育、工作绩效、生活圈和工作圈等情况监督的同时,把对“一把手”行使权力的监督作为重中之重
一方面是着重加强对重大问题决策权的监督
“一把手”在一个地区、一个单位的重大决策中起着十分关键的作用
强化对“一把手”决策权的监督,就要看“一把手”是否坚持集体讨论、民主决策、集体控权;是否走群众路线,群众是否满意;是否正确处理国家、集体和个人三者利益的关系;是否坚持从实际出发,实事求是
另一方面是着重加强对调控权的监督
特别是对“一把手”在人员安排、资金调拨使用、重要项目的审批等方面的调控权要重点监督
二、拓宽监督渠道,构建监督网络
一是强化自我监督
上级党组织要切实改变重选拔轻教育的倾向,加强对党政“一把手”的思想政治教育,使他们不断提高对自我监督重要性的认识,按照“自重、自省、自警、自励”的要求,经常反思自己的思想、工作和生活,警钟长鸣,发现问题及时纠正
二是强化上级监督
上级党组织及组织人事部门要承担起对下级领导干部特别是“一把手”监督的主要责任
要建立健全上级党组织和组织部门负责同志,与下级领导干部特别是“一把手”定期谈心制度、谈话诫勉制度、函询回复制度,使上级对下级的监督经常化、制度化
三是强化班子内部监督
各级领导班子成员,都要树立正确的监督意识,坚决克服班子成员之间不愿监督、不敢监督的现象
一把手要带头接受监督,班子成员既要自觉维护“一把手”,尊重“一把手”,支持“一把手”,又要大胆监督“一把手”
特别是围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排