学校办公室主任述职报告材料勤字领先 追求质效 --2025 年春季学期黄*述职材料 各位领导： 大家好！我述职的题目是《勤字领先，追求质效》。在我述职前，请允许我讲一个题外话：我的这篇述职材料是我趴在床上，花了两个小时，打了四页纸的草稿，再进展整理而成的。我本人是写材料的出身，为什么要如此周折呢？由于办公室的性质特别，不像其他处室那样专业，工作概括起来不就是“陪好领导，管好吃喝，发发通知，收收总结”吗？假如这样述职，我肯定是办公室的罪人，我抹杀了大家的辛苦和功绩。我想从办公室完成的工作内容及成绩，后期的工作目标及期望来述职。 一、数据表达工作量。本学期办公室接待局级以上领导督查 12 次，涉及到县“四大家”及市县教育局领导。校级沟通及家长来访无法统计，每天数批。大型汇报材料多达 38 个，字数统计是 212659 字。发行函件 17 个，标准文件 5 个，活动方案 12 个。班级文化布置资料审核 24个，设计大型展板 38 块，文化长廊布置 12 处。对外宣传黄冈日报发表13 篇，英山教育信息网 46 篇，其他网站、报纸宣传学校共计 62 篇，位居县直学校第一。学校网站维护 378 次，点击率到达 32682 次，网站做到了每天更新，每天上传资料，甚至到达了现场直播的效果，许多家长通过网站了解到了学校的信息，取得了很好的对外宣传效果。一个不值一提的数据，全校老师会议电话通知到达 480 个，每天为了联络工作，电话数不少于 30 个。重大会议及活动预备 16 次，会议记录厚厚五本。校长办公室卫生、茶水、资料整理每天三次以上。留守儿童治理及假期值班无法统计。协作协调其他处室审核文件、发行联络函、修改文字资料无法统计。 二、反响表达工作价值。办公室工作人员的价值取向是：做好校长的“勤务兵”，做好处室的“通信兵”，做好老师的“排头兵”，脚踏实地、任劳任怨、微笑效劳，内炼素养，外树形象。详细来讲做到了以下几点：一是管好了自己的嘴。① 在校务会议中未形成决议的重大决策，不任凭散布一个字，需要保密的事，不乱泄露，包括自己的家属；② 全部校领导要求公布的通知，精确传达，不多一个字，不少一个字，不错一个字；③ 不向主要领导打小报告、乱报告，扰乱领导决策，破坏同事关系，影响稳定和谐；④ 注意舆论导向，不和老师开粗俗的玩笑，影响学校形象，不在网络及公开场合散布消极言论；⑤ 不乱吃饭，无论是学校公餐，同行宴请，还是家长请客，做到能去的...
