学生会秘书处月度工作总结 400 字|学生会部长工作总结 工作总结是什么？从字面意思就能够看出来工作总结是一种什么样的文体了。工作总结就是你上班的时候以一个周期循环而写的一篇文章，主要是以月度、季度、半年度而写的一篇工作总结。以下是工作总结频道为你整理的《学生会秘书处月度工作总结 400字》，希望你喜爱！ 回顾第十二届秘书处的工作历程，自去年 4 月 11 日换届至今，相继担当了学院迎新、学生会招新工作，组织先进班集体评比，开展部门培训和班长培训沟通，先后共担当四次全员大会，更响应了“部门联合”的号召，为第一届“创意正能量”及院运动会、华彩信管等我院超大型活动供应了强有力的支持。持续的连轴转，成就了多数个劳碌充溢的日日夜夜在今日熠熠生辉。 在活动之外，我们刚好发布各项通知，制作通讯录和日程表，按质组织班长例会和部长例会，完善包括议事、财务、会议等在内的规章制度，建立起部门月度文网归档机制，制定了《学生会全员绩效考核条例》，初步编纂完成《班级工作指导手册》等。部门内班级组、内建组、财务组和文档组，各司其职，分工合作，共同组成了我们秘书处的日常工作。 本届秘书处在工作开中做到了以下几点。第一，明确定位。在学生会层面履行好管理职能，探寻科学高效的工作模式;在班级层面加强服务职能，坚持与班级共成长的工作理念。提示会议缺席人员查看会议记录，主动供应服务。其次，专心思索。往届阅历，合理规划工作，在去年四月份即制定了秘书处全年规划和学生会年度工作时间推动表，宏观把控，重点突破。第三，落实做细。琐碎的工作更须要我们关注细微环节，从组织者和参加者角度多方位思索，从活动起先到结束的全过程思索，策划、报道、总结、反思，善始善终。 当然，秘书处的工作仍旧也存在着问题。最明显的是有时不免陷入事务性的泥沼不能脱身，导致缺乏工作的主动性和主动性。部门内部日常沟通较少，部门氛围寂静。对部门成员的关切与培育，常是心有余而力不足的，这也是我作为部长深感愧疚的地方，在此必需得向我的副部、惭 Н 们说声对不起…… 在以后，秘书处和学生会也都有许多须要做。部门成员应当更加主动主动地投身学生会的工作中，注意总结性，同时培育强大的应对突发状况的实力，避开被琐事牵住手脚;加强学生会内建工作，熔铸学生会的文化，增进部门间的沟通，人性化工作;着手建立起更为完善的激励惩处制度，保证学生会成员的主动性。 高校四年，近三年的时间都留...
