第1页共27页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2021应届生劳动合同范文精选3篇劳动合同不仅是劳动用工发生的依据,而且是建立劳动关系的唯一依据。那么签订应届生劳动合同应当留意什么呢?下面是我整理的2021应届生劳动合同范文精选3篇，盼望对大家有关心。应届生劳动合同范文一甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则,达成如下协议:一、工作内容甲方依据公司进展及工作需要,聘用乙方在(部门)从事工作(工种)。依据工作需要，甲方可调整乙方工作部门及岗位。二、合同期限第2页共27页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制合同期从年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。三、工作时间甲方实行国家规定的标准工时制度，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可适当延长工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期内月工资标准为(人民币)。乙方试用期满被甲方聘用为正式员工后，甲方可按依法制定的工资制度适当调整乙方工资。2、甲方确定每月日为发薪日。3、乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按相关规定执行。五、劳动爱护和劳动条件(一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必第3页共27页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判检举和控告。六、社会保险和福利待遇(一)甲方按深圳市社会保险的有关规定,甲方为乙方办理社会保险。(二)乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。(三)甲方在经济条件允许的状况下应不断提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:(一)试用期内，乙方须自觉接受甲方支配的入职培训。(二)遵守甲方依法制定的各项规章制度。(三)严格遵守平安操作规程,保证平安生产。第4页共27页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(四)按时完成甲方规定的工作任务。(五)爱惜甲方的财产，保守甲方的商业和技术隐秘。(六)遵守国家和地方有关方案生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同;1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，第5页共27页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制经劳动局确认确需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的适当工作的;3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的;2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：第6页共27页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1、在试用期内的;2、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、法律、法规规定的其他情形。(六)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;(七)除本条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。...
