实习生月度考评表填表人： 考评时间： 年 月 填表日期：考核项目考核标准总分自我评分实际工作举例主管评分自律性 （15 分）自觉遵守公司、部门各项管理规定5服从上级指示，帮助上级完成部门工作5主动克服困难，尽力完成任务，勇于承担自己工作中的责任5学习性 （10 分）主动学习、积极请教各项业务知识5对工作中遇到疑难问题具有钻研精神，对难度大的新工作也能积极接受，努力去做5创新意识 （10 分）主动参加工作流程改善，能提出合理化建议6工作方法简单有效，思路活跃，反应灵活4服务意识 （10 分）能主动处理客户抱怨，寻求解决问题的方法5接待客户热情，问题处理妥当，能基本解决客户要求5团队精神 （25 分）积极参加公司、部门团体活动5主动维护公司及部门利益，敢于抵制不良行为7主动承担岗位外的其他工作8与部门员工关系和谐，具有较强的配合及服务意思5工作效率 （15 分）常常能按时完成工作，不需主管多次跟催8坚决执行上级指示，按质、按量完成工作目标7业务技能 （15 分）清楚本职岗位工作流程，具备岗位专业知识10在完成自已本职工作外，还能给予他人指导和帮助5加分项额外加分： 分。 理由：扣分项额外扣分： 分。 理由：综合得分改进建议签名评分综合描述参考优秀具有较强的学习领悟能力，工作表现好，善于解决问题，有较强的创新意识，易发现一些不易发现和易忽略的问题，常常向领导提出新的方案和建议，工作热情高，爱钻研，善于合作和帮助别人积极及时准确完成领导交办任务良好能较短时间内熟悉本岗位的专业知识，能按期完成任务，工作能力突出，能回答领导的提问，善于观察发觉一些疑难问题，待人和善，乐于助人，有一定工作热情，能完成领导交办任务合格能基本掌握本岗位专业知识，学习能力一般，工作积极，有时需要督促，处理问题偶有差错，能与大多数人在一起工作，工作热情及精力不够持久，能向领导反映一些问题，基本能完成领导交办任务不合格学习能力差，对本岗位专业知识掌握较慢，工作能力差，常常出差错，办事拖拉，常常需要督促，粗心大意，得过且过，不思进取，难以完成领导交办任务
