小学老师的管理制度小学老师管理制度(一) 一、两周一次理论学习(单周)，每周一次文化知识学习。 二、学习时间不准迟到、早退，无故缺席者作旷工处理。 三、自学要有自学笔记，无自学笔记者扣按考核细那么扣分。 四、结合学科特点有针对性地进行信技术的学习，会制作课件，能够运用远程教育系统的设备课、上课。按考核细那么加分。 五、学习要有记录，要将所学内容记入业务学习笔记本。 六、不定期对老师将业务学习笔记进行审查。 七、每学期上交的教学案例、教学反思、经验、总结等材料按等级加分。所属材料不真实不各分(如网上下载)。 小学老师管理制度(二) 一、老师必须按时候课、上课、下课，不得迟到、课中离岗和早退。否那么，每发现一次，从考核中扣除 0.5 分。 二、上课时间不允许待客(特别情况除外)。 三、老师必须严格根据教导处安排的课程表上课，不得私自改动和调换;假如确需调换，需经教导处批准。否那么，按缺课处理。缺课一节从考核中扣 1 分。 四、老师请假后，必须与教导处安排的代课老师进行当面交接，如有特别情况不能进行当面交接，也必须通过电话或书面形式进行交接，假如不按规定进行交接出现缺课或迟上课现象，按缺课处理。 五、老师上课前必须认真备课，写好教案，绝不允许无教案上课。否那么，按缺课处理。 六、老师上课必须根据新课标的要求，选择适合学生学习的教学方法，运用“10+30〞的教学模式。 七、老师上课时要文明施教，做到衣着整齐大方，不穿奇装异服(包括穿拖鞋、露肩衣服、短裙、短裤等);否那么，停课待岗。 八、老师上课要精神饱满，富有激情。 九、老师上课必须做到目标明确，重点突出，围绕教学目标精心组织教学，要保持良好的课堂秩序。否那么按考核细那么扣分。 十、老师上课期间，绝不允许派学生离开教室去做别的事情，更不允许让其他老师把学生叫到办公室补课。 十一、绝不允许体罚或变相体罚学生. 小学老师管理制度(三) 1、严格控制课外作业量。1-2 年级不留书面家庭作业，中高年级课外作业量不超过 1 小时。 2、提倡布置分层性、制造性、活动性、实践性的家庭作业，不得布置大量机械性、重复性的抄写作业，不得用抄写作业惩处学生。 3、作业批改要及时，有批改日期。语文习作可在两周内完成，语文作业一课一批改;数学作业须当天批改;其他学科作业随课批改。 4、作业批改要正规、认真，全批全改，做到不错批、不漏批。 5、要提高批改质量，老师的批语书写应工整、标...
