岗位廉政风险防范管理工作总结为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，根据 XXXXX 工作部署与要求，我单位根据 XX《XXXX（年号）13 号》要求，在中心开展了廉政风险防控机制建设工作，到目前已完成了梳理职责、排查廉政风险点、岗位廉政教育和制度完善等阶段的工作，现将情况总结汇报如下： 一、主要做法 （1）建立健全组织机构，完善工作机制 为切实加强廉政风险防范管理机制工作，我单位成立了由 XXX 组长，各科室负责人为成员的工作领导小组。明确了单位廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各科室一把手对本部门廉政风险防范建设负总责。（2）抓好廉政风险防范管理工作 我单位紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全单位干部职工的思想认识，形成工作合力。一是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。二是实施科学法律规范管理。实行前期防范、中期监控、后期处置等措施，对预防腐败工作实施科学管理。三是开展学习宣传教育。通过学习如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。（3）仔细查找廉政风险点 1.根据“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，单位领导班子在坚决惩治腐败的同时。我单位以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，根据规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕我单位固定资产的管理、处置、使用，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面查找存在或潜在的廉政风险点。2.从单位领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。各科室负责人仔细查找本科室的制度机制风险和岗位职责风险，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，仔细查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，真对大额资金使用、办公用品采购、车辆日常维护、公务接待、印章管理、档案管理、检验检测、等环节查找廉政风险点 32 个制定措施 37 个。3.在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好；二是做到措施有力。在班子会上定期讨论，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传...
