岗位职责与制度一、综合部主管工作职责（一）对副厂长负责,负责全厂的日常行政、人事、后勤管理工作
（二）负责建立健全行政人事、后勤管理的各种规章制度,编制相关管理计划,反映、分析计划的执行情况
（三）确保为生产运行提供有效及时的后勤保障服务工作
（四）负责全厂的治安、消防等日常后勤安全管理工作,保障办公区域的员工安全,维护良好的办公秩序,并定期检查全厂安全隐患,发现问题应及时整改
（五）负责做好车辆管理工作,教育驾驶人员严格遵守交通安全法律、法规的规定,按操作法律规范安全驾驶、文明驾驶,严禁开英雄车,做到合理调度车辆,保证全厂行政、生产用车科学、法律规范、安全
（六）负责编制专业技术培训计划,为污水厂储备技术人才
（七）负责本厂对外接待工作正常进行,建立良好的对外关系,展示本厂形象
（八）负责各类厂级会议及职工的会务组织、记录工作,确保会务工作高效正常、法律规范开展
（九）负责档案收集归档管理工作,确保对各类文件、资料、记录及时登记、收发、归档,有效的保护和利用档案,为本厂生产(工作)服务
（十）严禁执行保密制度的规定,做好保密工作,使本厂保密工作落到实处
（十一）负责办公用具、生活资料等后勤物资管理工作,并做好登记领用手续
（十二）负责办公楼及厂区清洁卫生工作,为全厂制造一个舒适、洁净、优美的工作环境
（十三）负责对员工食堂、保安的管理工作,做好饭熟菜香,美味可口
确保厂区后勤安全
（十四）完成上级领导交给的其他工作
二、行政人事管理员工作职责（一）负责全厂劳动工资工作,熟悉并执行国家、省、市、县劳动工资法律规范和标准
（二）熟悉国家、省、市、县有关职工教育培训的相关政策法规,制定全厂职工的培训学习计划
（三）负责收集、计算、汇总、考勤全厂各部门出勤情况和劳动定额,劳动合同签订及执行情况
（四）负责会同厂财务部办理职工养老保险、医疗保险有关手续
（五）负责掌握全厂文化结构和
