工伤保险制度 为了保障工伤员工切身利益,分散公司得工伤风险,依据《工伤保险条例》特制定本制度。一、工程开工前，公司持建设项目中标通知书(或工程建设施工招标文件)到社会保险基金征缴机构办理参保手续,填写《社会保险登记表》与《职工花名册》（一式二份)。填写时，由法人代表签字盖章并注明施工期限。二、对企业中流动频繁得人员,缴费标准根据工程项目总造价得2‰缴纳工伤保险费。工程中标后，应将建设工程项目应缴得工伤保险费一次性缴纳。三、对企业中相对稳定得人员，以企业为单位参加工伤保险，缴费标准按职工工资总额得 1、1 ６%缴纳四、工伤医疗原则上在本市范围内接受治疗，确因医院条件限制需转往外地治疗得，必须在 3 日内到工伤保险经办机构办理转诊、转院手续.待治疗终结后，经劳动保障行政部门认定为工伤后，凭《工伤认定决定书》复印件、出院结论(病历)报告、住院门诊收费收据、医疗费明细清单、医疗费用单据与处方等材料,到工伤保险经办机构结报医疗费用.五、工伤待遇1、职工因工遭受事故损害得,自受伤之日起一月内为职工申请工伤认定,向劳动保障行政部门递交《工伤认定申请表》，经鉴定达到伤残等级得,按规定领取一次性伤残补助金。２、职工因工死亡得,其直系亲属根据《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性因工死亡补助金．3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残得,可与公司保留劳动关系,退出工作岗位，公司按规定缴纳社会保险,职工享受《工伤保险条例》规定得待遇。对不符合定期领取相关工伤待遇或职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇得,可以在与公司签订协议、解除劳动关系，终止工伤保险关系后，参照《关于实施<工伤保险条例>若干问题得处理意见》4、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,根据《条例》与《省实施办法》得规定一次性享受待遇.5、职工得缴费工资统一按年定额缴费基数执行（今后随社平工资适时调整），其工伤相关待遇按此基数赔偿。六、相关要求公司在施工期间如有人员变动得,需及时到社会保险经办机构变更备案。七、目得： 预防与控制工伤事故得发生，法律规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低员工得工伤事故风险，现特制定公司工伤管理制度。八、适用对象: ﻫ适用于在公司工作得所有员工. 九、工伤得认定 ：1、工伤得认定： (1)在工作时间与工作场所内,因工作原因受到事故损害得; )ﻫ2）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关得预备性...
