爱 乐 舞 蹈 艺 术 学 校 执 行 校 长 薪 酬 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 本 制 度 结 合 自 身 实 际 情 况 订 立 的 薪 酬 绩效 管 理 规 定 ， 是 员 工 获 得 正 当 劳 动 酬 劳 的 保 证 ， 也 是 维 持学 校 效 率 和 持 续 进 展 的 保 证 ， 体 现 了 学 校 效 益 与 员 工 利 益相 结 合 的 原 则 。 第 二 条 本 制 度 旨 在 奖 励 先 进 、 督 促 后 进 和 提 高员 工 工 作 积 极 性 ， 以 建 立 起 吸 引 人 才 、 留 住 人 才 、 充 分 激励 员 工 的 公 平 的 薪 酬 绩 效 体 系 。第 二 章 薪 酬 体 系 第 三 条 实 行 岗 位 绩 效 工 资 制 ， 坚 持 “ 以 岗 位 为基 础 ， 以 业 绩 为 导 向 ” 的 付 薪 思 路 。 第 四 条 薪 酬 的 结 构共 由 以 下 部 分 构 成 ： 基 准 工 资 、 评 分 浮 动 系 数 、 社 保直 补 、 餐 补 、 话 补 、 全 勤 、 工 龄 、 学 期 绩 效 、 年 度 绩 效各 部 分 及 比 例 具 体 参 见 下 表 ： 薪 酬序 列月 度 工 资学期绩效年度 绩效基准 工资基准工资评分浮动社保餐补话补全勤工龄学 习 期（ 一 个月 ）400000000000正 式 员工 （ 不 满 1年 ）2800执行 中10004002002000具体执行待执 行正 式 员工 （ 满 13000执行 中1000400200200100具体待执 行年 ）执行正 式 员工 （ 满 2年 ）3000执行 中1000400200200200具体执行待执 行1 、基 准 工 资基 准 工 资 只 是 一 个 系 数 ， 结 合 评 分 浮 动 系 数 计 算 工 资 。2 、评 分 浮 动 系 数评 分 浮 动 系 数 体 现 的 是 该 岗 位 员 工 对 工 作 的 执 行 情 况。评 分 浮 动 系 数 见 工 作 职 责 评 分 细 则 。3 、社 保 补 助直 接 发 放 给 员 工 由 员 工 自 行 购 买 。4 、餐 补指 的 是 工 作 午 餐 补 助 。5 、话 补指 的 是 话 费 补 助 。6 、全 勤 工 资当 月 无 迟 到 、 早 退 、 请 假 、 矿 工 ， 发 放 全 勤 奖 励200/ 月 。7 、工 龄在 学 校...
