新劳动合同样本第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意接着履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 b. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 c. 以完成肯定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 其次条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 其次章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________. 第四条 录用条件为： 1. 学历文化：_________________________________________. 2. 身体状况：_________________________________________. 3. 工作技能：_________________________________________. 4. 团队精神：_________________________________________. 5. 其 他：_________________________________________. 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”； 第六条 乙方的工作地点为___________________________________. 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外： a. 甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； b. 甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； c. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章 工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。 a. 标准工时制。 b. 不定时工时制。 c. 综合计算工时制。 第十条 甲方在下列节日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节...
