新文汇养殖公司猪场生产人员绩效考核办法

新文汇养殖(yǎngzhí)公司猪场生产人员绩效考核方法(fāngfǎ) 新文汇养殖公司(ɡōnɡ sī)猪场生产人员绩效考核方法(fāngfǎ)-3 新文汇养殖(yǎngzhí) 公司 猪场生产人员绩效考核方法 一、配种妊娠区 1 、生产定员与劳动定额 1.1 生产定员：主管 1 名，配种员、技术员和饲养员根据存栏种猪数确定。1.2 劳动定额：每 280 头存栏种猪配备 1 名饲养员。2 、生产技术指标 2.1 种母猪年平均分娩 2.2 胎次。〔年度考核〕 2.2 当月分娩经产母猪平均窝产活仔数 11 头，初产母猪平均窝产活仔 10.2头。2.3 配种受胎率 87% 。 2.4 种猪年死亡率 3%〔不包括后备猪〕。2.5 月流产率 0.5% 。 3 、绩效考核工资〔按区考核〕 3.1 月根本工资：实行计件工资，按 0.20 元/天.头计〔试用期 1200元/月〕。3.2 月效益工资： 1 〕当月平均窝产活仔数到达指标发放根本工资； 2)当月平均窝产活仔数超过指标，每多产 1 头活仔奖励 15 元；3〕当月平均窝产活仔数缺乏指标，每少产 1 头活仔处分 8 元。 4〕配种受胎率凡低于标准 1 个百分点处分所属区所有员工总工资的 1%，凡超过 1 个百分点奖励 1.6%(按月考核) 。 5〕种猪年死亡率平均到月，每月多死亡 1 头罚 200 元，少死亡 1 头奖 400 元。所属区全体员工按比例分摊〔包括产房〕。 6〕月流产数按月流产率标准计算，少流产 1 头奖 200 元，多流产 1 头罚100 元，所属区全体员工按比例分摊。4 、细那么说明 4.1 劳动定额中的存栏种猪指饲养在配种妊娠舍的种公猪、种母猪和后备 种猪， 公猪舍的公猪另外安排饲养员。 4.2 全舍全月日平均饲养种猪头数低于定额时，公司可以根据实际情况减 少饲养 员。 4.3 种母猪是指初配后母猪和经产母猪，数量按全年日饲养量的累计平均 值计 算。年平均分娩胎次作为确定职工年终奖的考核依据。4.4 平均窝产活仔数按四舍五入精确到小数点后 2 位。 4.5 月效益工资最大处分额度为每人 200 元，但保证 1500 元/月的最低工 资；奖 励不封顶。 4.6 主管和配种员的工资另定；效益工资为：配种员和技术员按饲养员的1.2 倍计，主管按 1.5 倍计。 4.7 配种受胎率：本月返情数/ 本月配种数。 4.8 月流产率：本月流产数/ 本月妊娠母猪日平均存栏数。 二、产房区 1 、生产定员与劳动定额 1.1 生产定员：主管 1 名，技术员和饲养员根据存栏情况定。1.2 劳动定额：75 ...