明年将制定带薪休假细则 国务院日前印发《“十三五”旅游业进展规划》，计划明年将制定带薪休假，下面是相关内容
国家旅游局 12 月 26 日发布《“十三五”旅游业进展规划》，提出“十三五”期间，我国将制定带薪休假细则，重点打造 10 条国家精品旅游带，将把旅游失信行为纳入社会信用体系记录范围，及时发布旅游失信行为信息记录
职工带薪休假细则将出台 目前，我国已成为世界第一大出境旅游客源国和全球第四大入境旅游接待国
旅游业成为社会投资热点和综合性大产业
估计到 2025 年，我国旅游市场总规模达到 67 亿人次，旅游投资总额 2 万亿元，旅游业总收入达到 7 万亿元
规划提出，“十三五”期间，我国将落实职工带薪休假
将落实职工带薪休假制度纳入各地政府议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，加强监督检查
鼓舞机关、社会团体、企事业单位引导职工灵活安排休假时间
各单位可根据自身实际情况，并考虑职工本人意愿，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假
旅游环境监测建预警机制 “十三五”期间，我国将实施绿色认证制度，建立健全以绿色景区、绿色饭店、绿色建筑、绿色交通为核心的绿色旅游标准体系，推行绿色旅游产品、绿色旅游企业认证制度，统一绿色旅游认证标识，引导企业执行绿色标准
同时，我国将建立旅游环境监测预警机制
对资源消耗和环境容量达到最大承载力的旅游景区，实行预警提醒和限制性措施
完善旅游预约制度，建立景区游客流量控制与环境容量联动机制
在生态保护区和生态脆弱区，对旅游项目实施类型限制、空间规制和强度管制，对生态旅游区实施生态环境审计和问责制度，完善旅游开发利用规划与建设项目环境影响评价信息公开机制
打造 10 条国家精品旅游带 到“十三五”末，我国在线旅游消费支出占旅游消费支出 20%以上，4A 级以上景区将实现免费 WiFi、智能导游、电子讲解、在线
