最新金融行业劳动合同范本 导语：劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必需具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。下面就由我为大家带来最新金融行业劳动合同范本，欢送参考借鉴！ 最新金融行业劳动合同范本 甲方(用人单位) 单位名称_________________ 经济性质 ________________ 法定代表人 ______________ 地址_____________________ 邮政编码 ________________ 乙方(劳动者) 姓名_____________________ 性别_____________________ 身份证号码_______________ 家庭住址_________________ 邮政编码_________________ 依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，甲乙双方依法订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。 一、合同期限 (一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。 (二)以完成必须的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。 (三)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。 其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。 二、工作内容和工作数质，要求 乙方同意按甲方工作须要在_______工作(工作地点、岗位、从事工种等)，详细工作内容及工作数(质)量要求是：_______。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的休息休假方法。 (二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。 四、劳动酬报 (一)乙方试用期的工资标准为：_____元(人民币大写______________)。 (二)甲方依据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元(人民币大写：______________)，即月工资包括 ____________等方面。 (三)每月工资支付时间：_______________。 (四)工资支付方式及要求：1.甲方必需以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定 。2.甲方支配乙方延长工作时间的、在休息日支配乙方工作又不能支配补休的、在法定休假日支配乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的 150%、200%、300%的工资酬报。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元(人民币大写_________)，但不得低于甲方所在地...
