机关干部履职尽责“回头看”自查报告机关干部履职尽责“回头看”自查报告自查报告机关干部履职尽责“回头看”自查报告报告回头干部机关相同的外在症状，可能来自不同的疾病;相同的疾病，不同的患者可能会表现出不同症状。良医辨证施治、精确用药，因而能药到病除;庸医却只会笼而统之，越治越糟。医生看病必须辨证施治，我们开展 回头看 对比检查阶段活动也应结合实际，辨证施策，在查摆问题时切实做好 望、闻、问、切 。从 10 月下旬开始，活动进入对比检查阶段，全市各级各部门紧紧围绕 履职尽责做得怎样 、 如何做到履职尽责 、 履职尽责找差距 这三个重点，对比检查自身履职情况，以 五个一 活动为载体，广泛征求意见，仔细查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向，为整改落实和督促检查阶段打下坚实的基础。畅通民主渠道，广泛征求意见各级各部门从工作实际出发，仔细对比岗位职责，围绕 履职尽责做得怎么样 ，在自查自摆的同时，畅通渠道，广泛听取意见建议，为对比检查履职尽责情况提供第一手资料。一是畅通评议渠道。各级各部门通过设立意见建议箱、开设投诉热线电话、发放征求意见表等方式，积极畅通评议渠道，广泛听取、征求社会各界的意见和建议，为本部门本单位查摆分析提供信息保障。二是召开征询意见座谈会。各级各部门结合自身查摆情况，针对反映强烈的突出问题、热点问题分别召开了征询意见座谈会，仔细听取广阔干部职工及群众的心声，虚心向服务对象求教，以真诚的态度接受评议。三是深化基层调研。围绕查摆出来的问题，各级各部门结合实际工作确定调研主题，深化一线，开展全方位、多层次的调研活动，倾听群众的意见和呼声，吃透下情，把调研过程作为一次发现问题、解决问题的过程。平桂管理区共征集到涉及四家班子及班子成员的意见建议共 7 个方面 71 条。深化谈心谈话，提高履职意识围绕 如何做到履职尽责 ，各级各部门深化开展谈心谈话活动，由主要负责人与班子其他成员及下属单位主要负责人，班子成员与分管科室、单位负责人，班子成员、科室负责人与科室一般干部职工普遍进行谈心谈话，沟通思想，化解矛盾，进一步理清整改思路,在沟通思想中提升凝聚力。市人大机关实行 一对一 、 面对面 、 走下去 、 请上来 等人性化方式开展谈心谈话活动，领导干部带头做自我批判，全休机关干部共同探讨解决办法,把问题谈实、谈细、谈深、谈透, 进一步明晰了解决问题的思路。开展分析检查，找准存在问题针...
