班主任工作月考核方案为加强班级建设、鼓舞班主任仔细负责地做好班级工作，提高班主任的工作积极性；学生科根据校领导部署，从 2025-2025 学年第一学期起依据《班主任工作量化考核方案》，实施班主任月考核，具体制度如下：一、 班主任月考核项目：（40 分）1、例会（6 分）：每双周二下午第三节召开班主任例会，班主任必须准时参加，病、事假每次扣 1 分，缺一次扣 3 分（遇到婚假、丧假、公出等特别情况，办理请假手续后不扣分）。2、班会（12 分）：每月开四次班会，班主任按时召开每次得3 分。班会课每周三下午第三节课在班级召开，时间必须保证半小时，每月非实习班级只可调整一次开班会时间（超过一次以上视为请假），病、事假一次扣 1 分、班主任请假后应补开班会（请假条上注明），否则不得分（遇到婚假、丧假、公出等特别情况，办理请假手续后不扣分）。3、主题班会（2 分）：班主任要针对班级的情况每个月至少召开一次主题班会，并写好主题班会讲稿，会后讲稿交学生科存档，班主任要利用好主题班会课，对学生进行有效的思想政治教育。未召开主题班会课的不得分。4、班会听课（2 分）：学生科将组织人员对班主任的班会课进行听课，并对班会课召开的时间、地点、班级人数等进行检查，不符合要求的此项不得分。5、校内外的大型集体活动（8 分）：校内外大型活动（如：德育工作研讨会、大型文体活动、宿舍搬迁、周五班级卫生检查、青年志愿者活动，黑板报评比等）学生科有要求班主任到场的，班主任应按时到场。本项基础分为 4 分，根据当月班级集体活动情况进行加分。6、上交材料（6 分）：上班级月报表、学生操作评比后五名给家长的反馈信件、主题班会讲稿等。按时上交一次得 2 分，逾期一个工作日按 0.5 分，逾期两个工作日扣 1 分，逾期三个工作日则此次此项不得分。7、学保团部门测评（4 分）：由学生科、保卫科、团委同志（非班主任）结合本月班主任工作情况给予打分。二、其他说明：1、每月的班主任测评分与班主任月津贴挂钩，依据测评分排名顺序按 30%、40%、30%分为一、二、三三个等级，再按班级总人数分为三档，各档依据测评分等级发放班主任月津贴。班级总人数在 15 人（含 15 人）以下的班级，测评分等级为一等月津贴为 40 元、测评分等级为二等月津贴为 60 元、测评分等级为一等月津贴为 80 元。班级总人数在 16 人~34 人以下的班级，测评分等级为一等月津贴为 80 元、测评分等级为二...
