第1页共23页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制服务业劳动合同范本3篇服务业从业人员的特质打算了劳动合同签订率不高、劳动关系认定的困难,寻求适合服务业劳动关系认定的标准与方法既能提高劳动合同法的适用范围与效果,也有助于城乡统筹进展和社会和谐稳定目标的实现
为此,必需从提高劳动者的主体意识和增加企业的社会责任担当等方面努力去提高书面劳动合同的签订与适用,以下是我为大家细心预备的:3篇服务业劳动合同范本
欢迎参考阅读
服务业劳动合同范本一签约须知1
用人单位不得招用未满16周岁的未成年人
劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日
试用期包括在劳动合同期限内
第2页共23页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制3
用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准
本地区最低工资标准为元/月(小时)
用人单位依法支配劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;支配劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳
当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵害劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉
用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险
双方应当认真阅读合同条款,以明确其权利和义务
甲方(用人单位)名称:______________法定代表人:_______________第3页共23页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制地址:_________________联系电话:______