经验贴:总结项目团队管理中踩过的几个坑在一辆行驶的火车中,作为动力发动力和火车头,假如脱节于整个火车组之外,那么整节火车将被颠覆
所以每一步都需要脚踏实地
从 2 月份年后回来到现在 4 月份初,负责项目团队开始,慢慢地在项目团队管理中踩过了不少坑
自己也是在边学习边成长中去适应这个工作职责
在这样一个职责中,作为一个团队中坚力量
要学会接受领导的批判和怒火,负责扛起整个团队的过错
学会接受团队中每个成员的小情绪,让他们更加的去完成好每一个工作
在这个过程中不断培育性格和能力的控制力
一、个人层面1、外部时间和内部时间 在外部时间和内部时间上没有协调好自己的工作时间,导致很多事情没有做好充分准备
每天的团队内部时间要负责协调好每个工作职能所要做的工作,并协作每个工作职能做到最好
在外部时间中,重在与各部门的协商和工作推动
明确各部门与本部门的工作交际协作和完成工作时间节点
在这样时间安排中,外部工作占 20%,内部工作占 80%
外部工作尽量协调在做好充足准备,植入主题,完成沟通
内容工作更加深化细节,保证正常运作
2、先思考后做 很多事情,由于发生的太突然
反而缺少了需要思考的点
没有做到先思考后做
但是这样的情况发生时,需要充分进行快速思考,再行动
先思考后做,会让做事的效率进行提升,并会把很多细节点给充分思考到
3、每天总结自己的问题 每天没有总结自己的问题
导致第二次,第三次反复出现同样的错误
每天对自己的工作内容进行梳理,并对团队内部的大家工作也进行梳理
去思考哪些不合理点和问题,并马上在第二天进行解决
反复总结和梳理中,提升自己发现问题的能力
二、产品层面1、需求文档是技术开发的核心 PRD 文档往往影响开发的进度,一份好的文档可以让开发快速进行开发
清楚的逻辑线可以让开发节约很多时间专注于本身的开发实现方面
PRD 还起到新来的产品经理进行学习和了解系统用