行政岗位述职报告范文（8 篇）一、主要工作 行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心
行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了
在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点： 1、做好档案资料的治理工作
2、帮助起草酒店的局部文字性材料，如总结、文件、会议纪要等
3、按时完成酒店证照的年审及办理工作
4、筹划和筹备员工活动，如乒乓球竞赛、拔河竞赛、周年庆晚会等
5、员工事务工作及其他日常事务工作
行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常状况下完成一天的工作都不需要花费 8 小时
时常有人对我说，真艳羡你们这么轻松
每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难过
在工作上，我自认不是一个懒散的人，不情愿白拿钱不做事，也不情愿为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做
为此，我主动向上级申请担负起网站的局部工作：负责稿件的初审以及网站版块的编辑工作
在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力
对于兄弟部门需帮助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部恳求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计
应前厅部恳求利用业余时间完成了大厅秋季气氛的设计与布置等
或许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果
尽管如此，工作还是很轻松
二、存在的问题 在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发觉了自己的很多缺乏
首先，缺乏系统的、专业的学问作指导
在预备时，查阅网上的资料，知道要对比岗位职责进展报告
也是在这时才发觉了我们的治理手册中没有“行政主管”的岗位职责
现行的治理手册是四年前制定的
经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，治理手册却没有得到准时修订
作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业学
