计算机技能培训合同范本 2025 最新 甲方： 法人代表： 乙方： 身份证号： 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法
根据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条 培训项目 1、编辑 c 语言、c++、java； 2、熟知
net 系统开发程序，并能够对其熟练操作； 3、组装计算机，处理 windows 系统中常见的电脑软、硬件故障； 4、组建并维护企业办公环境的局域网络系统； 5、构建并管理 isa 防火墙系统
第二条 培训期限 培训期限：估计____年____月____日起至____年____月____日止
以实际培训时间为准
第三条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、受训员工的培训费用由公司承担
第四条 服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和 5000 元约定 1 年，以此类推
另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题
甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止
第五条 乙方的责任和义务 1、完成培训目标和任务； 2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定； 3、在培训期间服从甲方各项安排； 4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况； 5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益
