X Ｘ XX 系 统培 训 计 划xxxｘ ｘ 公 司2025 年 9 月 文 件 编 辑 记 录 表编制日期版本编制内容编制人员审核人员审批人员2 ０19/09V1、0、0培训计划张三李四王五目 录1、ﻩ前言ﻩ１１、 1 ﻩ 目标 ﻩ Error: Reference source not found 1 、２ 文档范围 ﻩ Error: Reference source not found 2 、 ﻩ 项目总体概述 ........................................................................... Error: Reference source not found 2 、 1 用户及角色 ﻩ Error: Reference source not found 3 、 ﻩ 培训 ........................................................................................... Error: Reference source not found 3 、 1 培训准备 ﻩ Error: Reference source not found 3 、 1 、１ ﻩ 培训方式定义 ﻩ Error: Reference source not found ３、１、 2 ..................................... 培训资料准备 ﻩ Error: Reference source not found 3 、 1 、 3 ﻩ 培训人员 ﻩ Error: Reference source not found 3 、 1 、 4 培训场次及天数 .............................................. Error: Reference source not found 3 、 2 ﻩ 培训计划 ........................................................................ Error: Reference source not found 3 、 2 、１ ﻩ xxx ｘ系统培训 ............................................. Error: Reference source not found 1. 前言为提高系统质量以为运行任务做准备，也为了提高测试效果，在组织分角色模拟业务测试任务开始前对参加人员进行有针对性得培训就是有必要.根据项目得实际情况,分阶段对系统相应得人员进行相应得培训。1.1 目标本次培训采纳按角色将人员分类进行分别培训得方式开展.本文档得目得主要就是对人员、角色、培训资料以及培训方式与培训时间等进行法律规范与明确。通过组织培训，使得所有参加培训得人员对系统有一个比较直观、深刻得了解，能够熟练掌握本系统功能得应用,以使得参加试运行测试得人员能在比较短得时间内完成相应得业务处理。1.2 文档范围本文档得读者对象有三类人：(1) 参加 xxx ｘ平台工作得管理人员与工作人员,用于对现有业务需求得总结、梳理、整理...
