酒店客房计件工资方案VIP专享

酒店客房计件工资方案为了更好地体现按劳分配原则，调动职工的积极性，提高工作绩效，促进酒店经济效益的提高，特制定本办法。一、实行计件工资制的范围客房服务员实行底薪+全勤+计件工资制，即根据客房服务员每日完成客房服务数量，根据计件工资标准核发客房服务员的工资收入。二、计件标准。住房量在 80%以上每人/月做房量为 180 间，每人/天需完成 6 间房以上才计提成，其中不包括抹尘房。在住房量达不到 30%时，做房量少达不到 6 间，每人/天抹空房 10 间以上才计提成。实际提成方案按以下表格为准：房型做房类型套房麻将房特色双房主题房豪华间退房1.5 元/间2 元/间1 元/间1 元/间1.5 元/间续住房1.5 元/间2 元/间1 元/间1 元/间1.5 元/间抹尘房0.5 元/间0.5 元/间0.5 元/间0.5 元/间0.5 元/间三、详细说明：（1）新入职的客房服务员两个月内不执行计件工资方案，按客房服务员的试用期工资（1100 元）发放，全勤奖仍有权享有。但必须有做房数量和质量的要求。（2） 新入职客房服务员从 3 个月后开始执行计件工资方案(熟练工除外)。（3）客房领班每天分配房间时，尽可能考虑员工能力和工作量的均衡分配。（4）每个完工的房间必须领班签字验收，不合格则继续返工，才计提成。（5）质检部有权检查合格房，在检查中发现合格房存在问题超给予相应扣款。服务员被 1-20 元不等，领班有相应责任扣款每次 10 元-50 元不等！。（6）月做房率最高者奖励 80 元，年度做房率最高者可另奖励 200 元.前提条件保证做房质量。(7)每月 1-3 日领班统计好做房提成表提交人事核查，录入工资，次月发放。客房服务员当日计件工作量表工作日： 年 月 日工号姓名退房续房抹尘房是否合格提成领班签字 2025 年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，猎取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个...