青岛粥全粥到伟业酒店治理有限公司治理文件第 五 章第【08007】号关于病假考勤制度的补充规定（试行）关于病假考勤制度的补充规定一、目的为完善考勤制度，法律规范治理，特就职员请病假事宜做补充规定如下：二、内容007关于病假考勤制度的补充规定ZHQZHD08007（总）日 期2025 年 月 日版 本A 版保 密仅限本公司内部使用，不得外传分发号控 制公司人力资源部存 档存 档职员需请假看病，应事先按规定填写请假单报医务室及有效准假人批准，如因未到岗位不能及时请假，须在应出勤时刻后一小时内电话通知直截了当上级，到岗后四小时内（早班可在中午 12：00 往常）补填请假单。持医院开具的病历，医院开据的病例仅作为病假参考，不作请假依据，假条有效人批准权归职员的直截了当上级，有效准假人有权不予批准或减少请假天数。职员因急诊到医院看病，本人或亲属须在 4 小时内电话通知所在部门，并在事后持急诊病历及请假条到酒店请假手续。职员请假看病没有经酒店有效准假人批准的，所用的看病时刻按事假处理，同时不得超过四小时。三、考核1．凡是职员托付他人送的假条、未经本店直截了当上级核实更换假条的，或有效批准人没批准的，假条一律无效，均按旷工论处。2．关于除急诊外，职员看病没有在规定一小时内电话通知直接上级；或看病时刻超过四小时，超出时刻均按旷工处理。四、本规定自下发之日起执行。青岛粥全粥到伟业酒店治理有限公司
