xx 县物价局工作差错追究制度_7047 xx 县物价局工作差错追究制度 第一条为强化价格工作和价格行政执法责任，加大内部监督，幸免和减少行政执法中的错案和工作中的差错，提升全局工作人员依法行政水平，特制定本制度。 第二条本局工作人员，在价格工作和行政执法活动中所发生的差错和错案应遵循本制度。 第三条本局设置工作差错责任追究领导小组。由局长任组长、副局长任副组长、各股所办负责人为成员。 第四条本局工作人员在执法和工作中有下列情形之一的，视为工作差错或执法过错，应追究责任： （1）超越法定权限的，违反法定程序和期限的； （2）在工作中弄虚作假、提供伪证，或者显现重大失误、疏漏而造成工作错误的； （3）滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法的； （4）依法应当作为而不作为，不应作为乱作为的； （5）违规批准收费项目，提升收费标准和价格的； （6）对价格违法行为处理不恰当或造成冤假错案的； （7）价格评估、认证结果显失公平或虚假认证的； （8）其他违反法律、法规的行为。 第五条有下列情形之一的，应视为工作差错或执法过错案件，进行立案审查： （1）法院审理行政诉讼案件，判决我局败诉的； （2）经行政复议撤消原处罚决定或者具体行政行为被确认违法的； （3）公民、法人或其他组织的检举、控告或申诉经查属实的； （4）其他应立案审查的。 第六条工作差错和执法过错责任人的认定： （1）因承办人的有意过失，造成工作差错和执法差错的，由承办人承担责任； （2）承办人通过批准后造成工作差错和执法过错的，由批准人承担责任； （3）经会议集体讨论决定而造成工作差错或执法过错的，由单位承担责任； （4）负责人指使或授意承办人违法办理事项、违法办案的，由该负责人承担责任； （5）任用不具执法资格（工作资格）的人进行执法（工作），造成的差错或过错的，在追究承办人责任的同时，还应追究用人失职的责任。 第七条对工作差错和执法过错责任人的处理，应根据产生错误的缘故、性质、程度、后果及责任人的认错态度决定是否给予下列处理： （1）批判教育； （2）责令作出书面检查； （3）行政处分； （4）调离工作岗位； （5）赔偿缺失； （6）延期晋级、晋职； （7）取消评选先进的资格； （8）减发或者停发奖金； （9）辞退； （10）构成犯罪的，交司法部门依法追究刑事责任。 上述处理的种类，可单项选用，也可合并运用。 第八条工作人员及行政执法人员在工作中及行政执...
