.“三违行为”管理制度 修订状态：A1A02025/07/20阮长安陈玉霞彭思明版次日期说明编制审核批准1、目的为了有效杜绝“三违”现象，进一步强化安全生产稳定形式，法律规范和教育员工形成良好的安全习惯，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司“三违行为”的管理。3、职责安全部门负责组织监督检查“三违行为”4、管理要求4.1 凡在生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中出现的盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的违章指挥、违章操作、违反安全规定行为，均为“三违”行为.4.2 安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作、违反安全规程的行为，并负责对“三违”行为人员进行教育、通报和处罚。4.3 生产部门要组织员工开展自查自纠、互纠互查活动，培育员工遵章守纪意识和习惯。4.4 各生产岗位操作人员和施工人员应自觉遵守劳动纪律、安全规定和操作规程。4.5 每天至少对装置现场检查一次“三违”行为，在每周生产例会上对一周反“三违”工作进行总结和讲评。4.6 生产部门负责排查、分析、总结本岗位主要的“三违”现象，开展有针对性的查纠活动，接受各级管理人员和职能部门的检查，对出现的“三违”现象立即整改。5、相关记录文件“三违”行为安全检查记录表“三违”行为风险评估表 6、附则6.1 本制度由安全部门、生产部门起草。6.2 本制度由安全部门、生产部门负责解释。6.3 本制度自发布之日起生效实施
