《素养提升培训》塑造最佳习惯习惯的建立兑现承诺的习惯 有责任心的工作习惯节约费用的习惯尊重自己的习惯敢于冒险的习惯 实践计划课程大纲课程内容中央台《对话》栏目，主持人列出了八个类型的人才，让老总们选择其中三种
●勇敢，做事不计后果；●点子多，不听话；●踏实，没有创意；●有本事，过于谦虚；●听话却没有原则；●能力强但不懂合作；●机灵但不踏实；●有将才，也有野心
你会选择哪些人呢
你是哪类人知识（Knowledge） ： 做什么（what to do）技巧（ skill）： 如何做（how to do）意愿（Desire）： 想要做（want to do）知识技巧意愿习 惯习惯的建立 我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己，没有人能为你开门 只要你同意敞快乐灵 抛却原有思维 成功的圆满就在掌握之中思维转变由内而外全面造就自己你希望获得信任吗
你希望在工作上享有更多的自主吗
惟有反求于己，从培育习惯做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众你想成为什么样的人
兑现承诺的习惯 兑现承诺，同意付出超常努力完成工作尽最大努力完成目标为了说到做到，有效的办法是：有责任心的工作习惯1、遵守所定的事2、按良心做事3、做事情要彻底4、自觉、积极地做事5、创新和讨论做事方法责任心是每个工作人员应具备的基本素养
1、遵守所定的事a、遵守公司的规则、规格、标准
b、遵守应聘、会议、以及其它所约定的时间
c、履行约定
d、接受的事情按期完成
e、遵守上司的命令
f、 服从公司的方针
2、按良心做事a、对结果彻底地确认论证
b、一向不忘反省
c、要考虑到对别的事情的影响
d、对小事不疏忽
e、无论别人看或不看，都要热心工作
f、不隐瞒自己的真实想法和面目
a、做好准备工作和计划
b、了解命令或事情的内容
c、结束事情
d、不忘记汇报
e、做事情不能半途而废
3、做事情要
