专业人员服务成绩考核表 _________年度______月 部门 职位 姓名考核项目 评 分 标 准 学 识经 验学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。 20学识经验较一般人为良好。 16肯 上 进 ， 接 受 指导 ， 能 应 付 工作。 12不 求 上 进 ，尚 需 继 续 加以训练。 8对工作要求茫然无知，工作疏忽。 4专 业能 力极丰富之专门技能，充分能完成本身职务。 30理解力强，对事推断正确，处理力比一般人强。 24理 解 力 普 通 ， 处理 事 件 不 常 有 错误。 18理 解 较 迟 ，对 复 杂 事 件推 断 力 不够。 12理解迟钝，推断能力不良，常常无法处理事件。 6协 调 性与人协调间为工作顺利完成尽大努力 20爱护团体常协助别人。 16肯 应 别 人 要 求 帮助他人。 12仅 在 必 要 与人 协 调 之 工作 上 与 人 合作。 8精神散漫不肯与人合作。 4责 任 感任劳任怨,竭尽所能成任务。 10工作努力，份内蒙作非常完善。 8有 责 任 心 能 自 动自发。 6交 付 工 作 常需 督 导 始 能完成。 4敷衍无责任感粗心大意。 2积 极 性奉公守法足为他人楷模。 20热心工作，支持公司方面之政策。 16对 本 身 工 作 感 兴趣 ， 不 于 工 作 时间开玩笑。 12工 作 无 恒 心精 神 不 振 不满现实。 8态度傲慢常唆使别人向厂方作 不 合 理 要求。 4奖 惩记 录 考核评分 奖惩增减分 考绩 评语：_______________ 考核者：_________________ 评分标准：90 分优秀 80~90 分良好 70~80 分中等到 60~70 分及格 60 分以下不及格
