劳动合同书用人单位（甲方）： 地 址： 职 工（乙方）： 身 份 证 号 码： 广州某化妆品有限公司（以下简称甲方）因工作需要，招聘 （以下简称乙方）为甲方员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》，在“平等自愿，协商一致”的原则下，签定本合同，确立劳资关系。乙方须遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的工作分配，并明确双方权利、义务，共同遵照执行。一、合同期限本合同期限壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作任务（一）乙方所属部门 ，职务 。（二）乙方按要求完成甲方安排的工作。三、劳动保护与劳动条件（一）工作时间：1． 实行 天工作制。2． 如因工作需要，乙方可实行不定时或综合计算工时工作制。3． 如因工作需要，甲方可以和乙方协商，安排乙方加班，（二）休假、保险及福利：具体见《员工手册》之规定。1． 员工如工作满一年者，则享有有薪年假， 2． 甲方将为乙方提供 保险。（三）培训：甲方按有关规定对乙方进行培训，乙方应参加培训并严格遵守其岗位的有关法规、规章制度和操作流程。四、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间工资为 元/月(含基本工资、职补及 等)。（二）甲方根据规章制度及乙方的综合表现，视实际工作情况确定岗位，发放奖金、提成。（三）乙方入职若领取工装的，则交工装按金 500 元，在月工资中扣除 100 元，达额为止。（四）甲方每月 12 日发薪上月薪金，每月 15 日发放奖金、提成，遇节日顺延。五、劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和教育，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。六、劳动合同变更、解除、终止和续订（一）甲方因签定合同时所依据客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同余款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签定《变更劳动合同协议书》。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可单方变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已修改或失败。２、 （三）甲、乙双方协商一致，可解除合同（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，并不作经济补偿：1.乙方严重违反劳动纪律，符合开除、除名、辞退条件的，甲方有权解除合约，并不须提前通知。2. 严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的，甲方有权解...
