人力系统上半年工作总结人力系统 2025 年上半年工作总结今年上半年，我区人力资源和社会保障工作在区委、区政府正确领导下，坚持以科学进展观为统领，以“十二五”专项规划编制为契机，紧紧围绕全区中心工作，积极促进就业，不断加强人才高地建设，着力完善社会保障体系，全面推动和谐劳动关系建设，切实开展机关自身建设等，实现了时间过半、任务过半
一、2025 年上半年主要工作情况（一）加强就业政策落实，扎实推动就业服务工作2、全力推动充分就业社区创建
积极营造创建工作氛围，完善社会第三方评估办法，增加社会第三方评估指标内容和社区失业人员、用工单位测评样本数量，进一步加大促进就业资金的投入力度，落实政府促进就业责任
从 2025 年度至今，经过评估，市达标的全区创建充分就业社区 9 家，其中，江川路街道创建为“首批国家级充分就业示范社区”
同时，做好与市局指标的衔接，在充分听取基层意见基础上，对就业、培训、综保、工资集体协商覆盖率等工作指标进行分解落实
3、创新就业服务和就业援助机制
一是加强劳动力资源管理，动态收集企业招退工数据和企业基本信息，为优化劳动力资源配置提供基础
建立新增失业无业人员动态调查机制，及时了解就业和培训意向，提供有针对性的就业援助
二是加强与区内企业的沟通，主动上门了解用工、培训需求，及时推举所需要的劳动力，提高岗位匹配度
三是举办专场招聘会和援助活动，先后开展了“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的就业援助月活动、民营企业招聘会、大型综合招聘会等
四是加大促进征地镇保人员就业的政策扶持力度
上半年，全区新增青年见习基地 24 家，参加见习学员 904 人；安置“双困”人员就业 223 人；帮助 59 户“零就业家庭”至少 1 人就业
4、着力营造创业带动就业氛围
一是加大就业保障政策的宣传力度，提高政策的知晓率
通过区人力资源和社会保障网、《闵行人保报》及
