以全面预算管理带动企业管理水平的提升全面预算管理作为一个时髦的管理词语曾经在中国风靡一时，无论是否叫全面预算，很多企业每年年底都要进行下一年度预算的编制工作
我们在给企业提供全面预算管理咨询服务时，常常发现很多企业预算编制的基础五花八门，有的企业甚至以上年会计报表为预算的编制为基础
虽然预算年年编，但效果如何却另当别论
这就不能不叫人怀疑预算对企业究竟有多大意义
这里想就国内企业在全面预算管理上的一些误区及我们在德勤为企业提供全面预算管理咨询服务而产生的一些认识和思考谈点看法，抛砖引玉，以推动国内企业全面预算管理的开展
全面预算管理的特点推行全面预算管理是发达国家成功企业多年积累的经验之一，对企业了解家底、有效调动和分配资源、把握机遇、争取主动等具有十分重要的意义
由于资源的稀缺性、利润竞争空间的狭小性，管理者对企业的控制和规划，自然扩大到影响经营过程和经营质量的方方面面、影响企业未来可持续进展和竞争能力的方方面面
可以认为，通过全面预算管理，协调和优化配置企业资源，改善物流和资金流，最终达到提高经营质量的目的，这是管理者在新形势下的必定选择
全面预算管理的核心在于“全面”二字上，它具有全员、全额、全程的特点
“全员”是指预算过程的全员发动，包括两层含义，一层是指“预算目标”的层层分解，人人肩上有责任，让每一个参加者学会算账，建立“成本”、“效益”意识
“全员”的另一层含义是企业资源在企业各部门之间的一个协调和科学配置的过程
通过企业各职能管理部门和生产部门对预算过程的参加，把各部门的作业计划和公司资源通过透明的程序进行配比，从而可以分清“轻重缓急”，达到资源的有效配置和利用
“全额”是指预算金额的总体性，不仅包括财务预算，更重要的是包括业务预算和资本预算
现代企业经营管理不仅关注日常经营活动，还关注投资和资本运营活动；不仅考虑资金的供给、成本的控制，还要考虑市场需求、生产
