公务员职务、职级与级别管理办法(2025 年 12 月２ 3 日中共中央组织部制定 ２０２ 0 年 3 月 3 日发布） 第一条 为了完善公务员领导职务、职级与级别设置与管理制度，健全公务员激励与保障机制,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁得高素养专业化公务员队伍，根据《中华人民共与国公务员法》等有关法律法规与《公务员职务与职级并行规定》，制定本办法。 第二条 公务员领导职务、职级与级别设置与管理坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党得组织路线,坚持党管干部原则，加强党对公务员队伍得集中统一领导,遵循依法、科学、法律规范、效能得原则. 第三条 领导职务、职级与级别就是实施公务员管理,确定公务员工资以及其她待遇得依据. 第四条 公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。 第五条 公务员领导职务层次与级别得对应关系就是： （一)国家级正职：一级； (二）国家级副职：四级至二级； (三）省部级正职：八级至四级; （四)省部级副职:十级至六级； （五）厅局级正职：十三级至八级； （六)厅局级副职：十五级至十级； （七)县处级正职：十八级至十二级； (八）县处级副职:二十级至十四级; （九）乡科级正职:二十二级至十六级； （十）乡科级副职：二十四级至十七级。 副部级机关内设机构、副省级城市机关得司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。 第六条 公务员领导职务与职级得设置、厅局级以下领导职务对应得最低职级、职级与级别得对应关系，根据有关规定执行. 第七条 确定公务员领导职务、职级，应当在规定得领导职务、职级序列与职数限额内,根据有关任职条件与程序进行。 第八条 晋升、降低领导职务、职级或者调任、转任以及因其她原因需要明确领导职务、职级得,根据拟任领导职务、职级任职条件等确定。 第九条 公务员晋升领导职务应当具备得资格条件,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》与有关法律、法规、章程规定执行。其中,晋升乡科级领导职务得最低任职年限条件为: (一)晋升乡科级正职领导职务得,应当任乡科级副职领导职务 2 年以上,或者任乡科级副职领导职务与三级、四级主任科员及相当层次职级累计 2 年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计 2 年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级２年以上。 （二...
