公司人事部门管理方案一 、总 则 随 着 公 司 进 展 步 伐 的 加 快 ， 企 业 国 际化 进 程 的 日 趋 成 熟 ， 为 了 体 现 “ 人 才 效 是 效益 ” 的 经 营 理 念 ， 充 分 发 挥 员 工 的 才 能 ， 特 制订 本 条 例 。二 、招 聘 。1 、公 司 招 聘 员 工 的 主 要 原 则 是 针对 职 位 是 否 适 合 而 定 ， 以 该 职 位 的 职 位 要 求 所需 的 业 务 常 识 、相 关 工 作 经 验 和 个 人 品 行 为 甄选 标 准 。2 、各 部 门 因 工 作 需 要 ， 需 增 补 人 员时 ， 以 部 门 为 单 位 ， 根 据 工 作 需 要 提 出 “ 人 员增 补 申 请 ” ， 报 总 经 理 批 准 后 ， 由 行 政 人 事 部安 排 招 聘 。3 、经 行 政 人 事 部 及 用 人 部 门 考 核 ，符 合 录 用 条 件 者 ， 可 办 理 入 职 手 续 。三 、入 职 手 续1 、新 员 工 入 职 需 填 写《 试 用 申请 表 》 。2 、缴 交 个 红 底 一 寸 照 片5张 及 身 份证 、毕 业 证 等 相 关 证 件 复 印 件 。3 、由 行 政 人事 部 安 排 新 员 工 与 各 职 能 部 门 员 工 见 面 ， 熟 悉办 公 环 境 。4 、行 政 人 事 部 为 新 员 工 办 理 员 工卡 。（ 此 卡 工 本 费 80 元 ， 如 有 遗 失 ， 须 交 补 卡费 80 元 。）5 、新 员 工 入 职 后 ， 凭 个 人 有 效 证件 办 理 邮 政 储 蓄 帐 户 ， 并 个 存 折 号 复 印 给 人 事部 ， 用 于 发 工 资 。四 、培 训1 、新 员 工 入 职 培 训 岗 前 培 训 （ 三天 ） 。培 训 内 容 包 括 ： 公 司 简 介 、公 司 理 念 、相 关 制 度 、工 作 流 程 、CRM 管 理 知 识 、产 品 知 识培 训 。实 习 。实 习 是 销 售 人 员 针 对 CRM 管 理 系 统的 实 操 ， 及 对 销 售 工 具 使 用 的 熟 练 过 程 ， 实 习期 二 周 ， 人 事 部 、销 售 管 理 部 对 新 入 职 业 务 员进 行 实 习 指 导 ， 确 定 实 习 区 域 ， 销 售 人 员 按 CRM管...
