青墩卫生院创建廉洁文化示范单位实施方案为仔细贯彻落实区卫生局关于开展廉洁文化示范点创建活动得精神,进一步加强医院得行风建设，积极推动廉洁文化示范点创建活动得开展,使全院员工树立“廉洁、自律、公正、诚信”得服务理念，形成“廉洁从医"得价值观念，达成“以行风为医院各项工作得支撑带动，以安全为医院各项工作得基本保障,以创新（技术水平提高)为医院永恒主题，以节约(科学进展观)为医院经营管理理念”得共识,特制廉洁文化示范点创建活动实施方案如下：一、指导思想以十八大精神为指导，以科学进展观为统领，以增强医务人员法制意识、廉洁意识、服务意识为宗旨，以社会主义荣辱观、治理医药购销领域商业贿赂与创新、节约、与谐社会为抓手，以开展各种文化教育活动、普法等教育活动为载体,坚持以病人为中心，将传统文化、精神文化、知识文化、职业文化、制度文化、环境文化与日常工作有机结合起来，发挥医院先进文化得正确舆论导向作用，推动医院廉洁文化工作得全面展开.二、目标任务以构建“医患与谐关系”为核心，以创建无纠纷科室、无纠纷医院为切入点,围绕提高员工素养及 “三好一满意”得开展工作,加强以“廉洁从医”为主题得廉洁文化建设，营造“廉洁行医、诚信服务,以廉为荣、以贪为耻”得浓厚氛围,坚持“以人为本、以文育人”得原则，大力弘扬“与谐、仁爱、敬业、创新"得医院精神,突出医院文化、医患关系、职业道德三大主线，提高员工廉洁、节俭、自律与社会责任得行医意识，打造一支廉洁自律、爱岗敬业、厚德利民、拼搏创新、节约高效得医疗服务团队,把医院建设成为“病人员工皆满意、无红包、无回扣、无大处方、无违价、无纠纷、无事故” 风清气正得卫生院.三、组织领导为加强廉洁文化建设工作得领导，成立以吉联军院长为组长,分管院长徐月付、刘会娟为副组长，束长松、温海东、严风春、仇红权、吴卫琴、袁志良、乔玉凤为领导小组成员。领导小组下设办公室，主任由温海东兼任，日常工作由办公室负责,做到单位负责人亲自抓,做到谁主管谁负责,一层抓一层,层层抓落实，在与谐氛围中互相督促、互相了解、互相帮助、共进步、共进展,以确保廉洁文化示范点创建活动抓出实效。四、实施步骤(一）宣传发动造氛围阶段（05 月 01 日至 05 月 06 日)。召开全院职工动员大会，建设廉洁文化长廊,组织学习本方案及上级有关精神，明确开展活动得指导思想、目标任务与要求,做到全员宣传发动、人人主动参加，形成统一思想、统一共识.(二)...
