制造部-计件工资方案-发布版

泰富重工制造有限公司编 制孔丹邹卫主Z/TFZG204001-2025审 核申小卫计件工资实施方案(试行版）批 准熊 波页 码共 3 页生效日期2025 年 10 月 15 日1 目的 为发挥计件工资政策的激励作用，坚持薪酬对外具有相对竞争性、对内具有公正性的目的，特制定本制度。2 原则2.1 制造车间工资总额考核与完成劳动定额及各项考核指标挂钩考核的原则；2.2 贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则；2.3 公开、公平、公正、合理分配的原则。3 职责3.1 总经理、副总经理：负责审批技工等级评定、计件方案与工资最终发放；3.2 制造部：负责制订车间内部分配的方案、工时的统计与汇总、核算后的工资总额内部分配； 3.3 人力资源部：负责起草与修订计件方案与组织技能等级评定；3.4 营运管理部：负责审核实际的产值、工资的总额与修改计件方案。 4 适用部门：制造部一线操作工（暂不包括辅助工种）4.1 辅助工种范围：行车、叉车、起重、司索、汽车吊、维修工；4.2 辅助工种根据工种统一工资标准，如因车间工作需要额外增加工作量的，由制造部内部调配，进行相应的激励；4.3 试用期新员工第一个月实行计时制，第二月开始按计件执行。5 员工计件薪酬构成5.1 计件制岗位薪资构成=等级技能工资+计件工资+工龄工资；5.2 技能工资标准 工种技能工资一级二级三级四级五级六级七级八级装配工25002200200019001800170016001500铆焊工25502250205019501850175016501550机加工25002200200019001800170016001500下料工235021501950185017501650155014506 计件工资6.1 下料计件方式6.1.1 下料工资以完成的吨位为单位进行计件；6.1.2 计算办法：计件工资=∑（吨位单价×完成的吨位数），计件单价：95 元/吨。6.2 铆焊计件方式6.2.1 铆焊根据部件的难易程度、技能要求以吨位为单位进行计件；6.2.2 计算办法：计件工资=∑（部件吨位单价×完成的吨位数），计件单价：550 元/吨；6.2.3 因图纸、工艺差错造成的误工、返工，由技术工艺部审核后进行工时补付。6.3 机加计件方式6.3.1 机加计件工资的按技术工艺部提供的工时定额进行计算；6.3.2 计算办法：计件工资=∑（单件工时×数量+准备工时）×工时单价：6.3.2.1 10 米立车，8 米龙门铣、TJK6916 落地镗按 10 元/小时；6.3.2.2 其他车铣磨刨钳工（含划线钳工）按 9 元/小时。6.4 装配计件方式6.4.1 计算办法：计件工资=∑（装配部件工时×数量+准备工时）×单价，计件工资单...