劳务外包劳动合同书甲方（用人单位）名称 单位劳动保障代码□□□□□□ 法定代表人 邮编□□□□□□ 甲方注册登记地址 乙方（劳动者）姓名 个人劳动保障代码□□□□□□□□ 居民身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口所在地 户口性质 现居住地址 邮编□□□□□□ 联系方式 二 OO 九年七月依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同
一、合同期限经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止
二、外包单位、外包期限（一）经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到 单位工作
（二）外包期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止
其中含试用期 个月
三、工作内容、工作地点（一） 乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在 岗位工作
（二） 乙方的工作地点为
四、工作时间和休息休假（一） 经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列 种工时工作制
A、标准工时制
具体工作时间为 B、综合计算工时工作制
C、不定时工作制
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准
（二） 甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益
五、劳动酬劳（一）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列 条款
A、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资分配办法确定
B、甲乙双方协商约定月工资 元
C、其他形式
（二）甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资
乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障
（三）用工单位依法安排乙方加班的，应根据法律、法规规定安排补休或支付加班工资
甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为 元
（四）甲方不得克扣用工单位根据劳务外包协议支付给乙方的劳动酬劳
甲方不得向乙
