船员聘用合同VIP免费

用合同合同编号：甲方：乙方：法人代表：联系电话：地址：住址根据《中华人民共合国劳动法》、《中华人民共合国船员条例》以及有关法律、法规、规章得规定，本着自愿、平等得原则，经甲乙双方协商同意,订立本合同。根据船舶得动态拟派乙方,在中国港登我司管理所挂PANAMA旗得xINGYAO轮担任职务工做。一、适任条件乙方上船任职应具备有国家海事管理机构签发得船员服务簿、基本安全证书、海员证,负责航行合轮机值班得船员应具有相应得船员适任证书,船长合驾驶员还应具备有GMDSS适任证书,以及护照合健康证及黄皮书,上述证书均应在合同有效期内。二、合同期限合同期:月，即年月日至—年月—止。乙方满合同期—个月后另有三个月得选择权；若乙方满—个月，船舶正在航行途中或不适宜船员遣返之港口,甲方有权延长乙方得合同期至甲方认定得适当港口三、工做内容⑴甲方聘用乙方到甲方得轮工做，甲方应保证该轮处于适航状态；(2)乙方同意按甲方工做需要,担任职务,并认真负责得完成岗位所承担得各项工做内容。乙方应服从甲方管理并承担岗位责任。四、劳动保护合劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,甲方为乙方提供符合规定得劳动保护设施及劳动保护条件，并为乙方办理上船期间得人身保险合医疗保险，乙方应严格遵守各项安全操做规程。五、劳动报酬⑴乙方在船期间得月工资总额为USD元，航行区域：俄罗斯远东海域、日本国海域、朝鲜半岛海域、中国海域、东南亚海域、印尼南海岸、巴布亚新几内亚、索罗门群岛，如改变航区，伙食费标准合工资做适当调整，乙方得月工资中已包括各类加班费、年休假工资、合同奖、高温费等及乙方所应缴纳得养老金、失业保险金、医疗保险金等所有社会统筹费用，凡由乙方个人缴纳费用，甲方不再另行支付，由乙方个人缴纳。以上薪金于次月15日由甲方将款汇入乙方指定账户，并以人民币形式支付，按本月最后一天得美元合人民币得中间比价折算，也可按美元支付。月薪水按照自然月计算,如最后一个月不足月，按照当月日历天数计算每天薪水。(2)乙方在船期间伙食费标准为每日USD5.00元。⑶乙方起薪与停薪以上船交接班时间为准，交接班当天工资给与交班船员。⑷甲方承担乙方履行合同而产生得上下船路费，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行承担各种费用。(6)乙方上船前一切杂费(包括打针、体检、拍照、出境证明等)均由乙方负责。⑺甲方负责乙方得外藉证书费用，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行承担此项费用。六、劳动纪律⑴乙方必须严格遵守劳动纪律及岗位操做规程，遵守甲方制定得安全管理体系、船舶保安体系以及各项规章制度，遵守国家法律合外事纪律，认真工做，服从甲方管理，不折不扣地完成甲方分配得工做任务，文明礼貌，遵守职业道德，不得与货主(租家)及员工之间吵架、斗殴，不得酗酒闹事，不得向货主（租家）索取额外劳务费。（2）若因乙方得过失、不服从指挥、不称职、违章违纪等原因而被辞退或个人无正当理由要求提前遣返，发生得一切费用（包括外籍证书费用），均由乙方承担。七、聘用合同得变更、解除、终止得条件1、乙方具有下列情形之一得，甲方可随时解除聘用合同，并可相应扣除乙方得工资或劳务费：⑴严重违反劳动纪律、外事纪律及甲方规章制度得；⑵严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害得；⑶被依法追究刑事责任得；⑷在境外违反及停靠国得法律法规被制裁得；⑸乙方在船工做期间被证明不能达到岗位所需技术合业务要求得。2、具有下列情形之一得，甲方可以解除本合同：（1）由于不可抗力影响，致使本合同无法履行得；⑵本合同订立时所依据得客观情况发生重大变化，无法继续履行本合同得；⑶甲方生产经营发生严重困难，无法继续履行本合同得。3、具有下列情形之一得，乙方可随时通知甲方解除本合同：⑴甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由得手段强迫劳动得；⑵甲方违约没有支付劳动报酬得；⑶经主管机关认定，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全合身体健康得。4、本合同期满或双方约定得终止条件出现，本合同即可终止。八、双方需要约定得其他事项（1）乙方不得故意隐瞒心脏病、高血...