员工离职面谈记录表姓名部门/ 班组岗位/工种学历专业联系电话入职日期离职日期谈话日期谈话方式□面谈 □电话谈话人1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加√号，可选多项），并加以说明□薪金□工作性质□工作环境□工作时间 □健康因素 □福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系或人际关系其他：2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善 （ 可 选 多项）□公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力□工作环境及设施 □员工进展机会 □工资与福利□教育培训及进展机会 □团队合作精神其他：3、你所在的部门/班组的氛围如何？4、你觉得公司该如何缓解员工的压力？5、公司原来可以实行什么措施，可以让你打消离职的念头？6、你觉得公司各部门之间的沟通、关系如何？应该如何改进？假如有机会，你是否同意重新加入公司？7、你觉得自己的角色进展和 定 位 适 当吗？（简述理由）8、你觉得公司存在哪些荒谬 的 资 源 浪费、毫无意义的 报 告 或 会议、官僚作风等？你能具体描述一下吗？9、你觉得公司应该如何让你更好地利用自己的时间？10、你是否同意与部门负责人或接任者或同 事 进 行 沟通，以便我们可以从你的知识和经验中受益？（简述方式）11、若能挽留需要解决的问题？□增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位 □解决其它问题（可以描述）：12、你即将离开公司，心中不 免 百 感 交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见
