1目的检查各项目的安全管理员、技术备勤人员夜间工作状态，保证安全管理工作质量和突发事件的处理质量。2文件适用范围适用于公司各物业管理业务部门3职责3.1部门经理负责 B 级查岗的组织实施及跟进关闭。3.2安全管理组负责人负责 C 级查岗的组织实施及跟进关闭。3.3客户关系部对 B、C 级夜间查岗的落实情况进行督促。4方法和过程控制4.1夜间工作监控要求4.1.1夜间查岗根据检查组织分别为“A 级检查”、“B 级检查”、“C 级检查”三种，A、B 级检查事先必须制定年度检查计划，为保证查岗情况的真实性，须对制定的检查计划设立相应的保密范围。A A 级查岗根据《夜间 A 级查岗标准作业指引》执行。B “B 级检查”是以管理处为单位的内部检查，各管理处负责人负责在年度管理评审后 4 个工作日内完成年度夜间 B 级查岗计划（主要内容为年度查岗频次及分布月份）的编制，报客户关系部审批。该计划保密范围至总经理、管理者代表、客户关系部及对应部门经理助理级以上人员。年度夜间 B 级查岗原则上不低于 12 次，由部门主办及以上人员担任查岗人员。部门经理于计划实施前 24 小时内通知查岗人员。C “C 级检查”是以管理处安全班组为单位的内部检查，各管理处安全管理班组负责人负责在周计划中将下周查岗予以安排，报部门经理或其授权人审批。该计划保密范围至安全管理班组负责人及对应部门经理助理级以上人员。年度夜间 C 级查岗原则上不低于 46 次。安全管理班组负责人于计划实施前 24 小时内通知查岗人员。4.1.2若检查计划在实施过程中因人员变动或其它原因需改变时，由原计划编制部门负责调度、安排。4.1.3查岗必须包括以下内容：A安全管理员夜间工作情况：包括精神状态、反应灵敏度、安全意识等。B通讯设备使用情况：包括各类通讯设备的使用状态，紧急状态下的通讯使用是否具备合理性。C安全管理员装备佩戴情况：包括安全员的应急装备能否起到于紧急状态下正常使用。D交接班记录：包括检查、各类质量记录的填写是否齐全、清楚、格式是否法律规范，有无乱撕、写、画等现象。4.1.4查岗人须根据实填写《夜间查岗情况登记表》，并由接受检查的当值人员签名确认，查岗人员需将填好的表格于检查后第一个工作日交还发表部门（人）。4.1.5检查结果的处理：A部门经理须对“B 级检查”的结果进行部门内部通报，并监督纠正预防措施的实施情况。检查结果和通报在部门备案保存。B安全班负责人须对“C 级检查”的结果进行跟进...
