民工用工协议书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》根据甲方需要，与乙方达成了劳务协议
以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，法律规范施工现场外用管理，根据重庆亿泽建筑劳务有限公司《劳动管理办法》，经甲乙双方自愿协商，达成以下共识
一、乙方个人情况： (一)姓名： 性别： 出生年月： 年 月 日 (二)身份证号码： (三)家庭住址： 二、工程概况： (一)工程名称： (二)工程地址： (三)工作内容：模板分项工程(木工所有相关的工作及材料的分类清理、堆码) (四)工 期：根据项目部的要求 (五)质量等级：优质结构(垂直度 8mm 内，平整度 8mm 内，否则接受现场罚款或影像资料作为证据进行处罚
三、严禁使用一下人员： (一)高血压;心脏病;癫痫;贫血病;痴呆症等疾病者
(二)年龄达到五十五者
(三)无上岗证也未到劳务分公司报名参加培训者
(四)严禁使用未满 16 周岁以下的童工
四、工资计价及发放时间： (一)工资计价方式：按模板接触面积平方米 元/㎡(含钉子、铁丝)，计价方式分别如下：1、车库模板 元/㎡;2、裙楼模板 元/㎡(含钉子、铁丝);3、标楼含屋面、构架 元/㎡;(注：甲方要求更改图纸情况一律根据标楼平方计算) (二)发放时间及方式：从进场时根据实际情况按每月不超过 1500 元不等的借支，春节回家付清脱模工资，节后每月按完成脱模工程面积的 90%支付，余款在将材料清理完毕、工程验收合格，经现场结算扣罚款后一个月内付清
五、双方履行的权利的义务： (一)甲方的责任 1、甲方必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件
2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人生自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人的劳动
3、甲方必须按时发放工人工资，若确有困难，要向乙
