电梯行业人才求职时的涨薪期望随着电梯行业的进一步进展，电梯行业的多数从业人员薪酬水平也有了不同程度的改善，当然仍然有小部分从业人员的涨薪之路可能没有理想中的那么顺利，比如从事电梯维保的一部分同行。但是信任随着新法（特种设备安全法）的正式实施，信任维保同行们的待遇也会慢慢的好起来。当前正值年后的求职招聘高峰期，为了了解现阶段电梯行业的薪资水平和梯友们对薪酬的期望，我随机采访了一些电梯行业准备换工作的从业人员，我们来看看他们对当前薪酬和期望薪酬的看法吧。被访者目前薪资期望薪资张先生8K7-8K余先生8K11K游先生10K10K石先生10K8-10K李先生4K5K李先生5K至少 5K陈先生10K10K从采访的结果来看，电梯行业内不同薪资水平的从业人员在找工作时具有一致性，那就是并没有对涨薪抱有太大的期望。换句话说，就是有相当一部分的梯友们想换工作时的主要原因并不是因为当前薪酬的问题，笔者也对此现象比较好奇，也大该调查了一下原因，主要有以下几点：首先有不少的求职者表示想换工作主要是想离家近一点，每次回家都大费周折不方便；另外有些求职者表示了对当前工作环境的不满，比如有些人认为当前公司的工资不稳定等；还有的求职者则是表达了对当前区域进展前景的担忧，想换一个更有前景的区域进展……通过对求职者的调查和采访，我们可以看到，电梯行业的进展还并不够成熟，虽然很多人的经济问题解决了，但是这样那样的问题仍然困扰着电梯行业的从业者，无法安心的在自己的职业道路上顺利前行。电梯的相关部门和企业更应该看到类似的问题，为电梯行业的健康进展提供有效的支撑和保障！
