知识培训个人工作总结 为适应我国加入世贸组织后的新形势，落实市委组织部、市人事局《关于在南京市国家公务员和参照机关工作人员中开展 wto 基本知识全员培训的通知》精神，我局从 3 月份开始，采纳多种形式，组织全系统近 xx 名干部职工进行 wto 知识的专题培训，经过八个多月的努力，目前已全部顺利结业，培训工作取得了可喜的成绩，现将有关情况小结如下： 一、基本情况 这次 wto 知识培训分两个阶段进行，第一阶段为脱产培训，培训对象主要是全系统科所长以上干部，从 3 月 11 日开始，每期五天，共举办八期，实际参加培训 610 人，其中市局机关处长助理以上干部和 15 个分(区)县局党组成员145 人，科所长 465 人
第二阶段为全员培训，实行业余与脱产相结合，从 6 月份开始，我们相继安排市局机关及 13 个区县局科以下干部职工进行培训，共举办 15 期，每期脱产三天
两个阶段全系统共参加培训 1890 人，参训率达99
73%，考试合格率达 100%，优良率达 99%以上
市局党组对培训十分重视，专题讨论干部工作，主要领导亲自过问，并确保培训经费使用，据统计，全系统用于 wto 知识培训经费达 60 余万元
为使培训富有成效，我们精心设置培训课程，主要内容有：《wto 基本规则》、加入 wto 后中国经济进展的宏观环境演变与前景展望、加入 wto 后我国政府管理和领导方式的变革、加 wto 后行政执法面临的形势与挑战、wto 与工商行政管理职能转变、wto 与外向型经济进展、wto 与知识产权保护、wto 与个体私营经济进展等
培训聘请的授课老师有省工商局领导、以及大专院校和省市委党校的专家教授
所有培训的干部均参加了由市委组织部、市人事局统一出卷和监考的公务员 wto 基本知识考试，并取得了较好的成绩
二、主要特点 1、领导高度重视
思想重视是搞好培训工作的前提，干
