社团请假制度章程 第一条： 总则 1，为法律规范社团工作人员的管理制度，以及监督社团工作人员的考勤制度。于此，结合本社团实际情况，特制订严格的【蓝墨轩请假制度章程】。以本章程的约束力，保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作，望诸位工作人员予以重视。 2，制度遵守对象：蓝墨轩全体工作人员。 第二条：请假程序 1，工作人员需请假时，必须写好请假单，包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期，当事人，等发送到主编空间本章程下跟帖，经主编批准，报人事处备案，方算请假; 2，较长时间请假（3 天以上）必须找好交接工作人员，并在请假单中注明工作交接人员姓名，确保工作顺利进行； 3，超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准； 4，假满回社工作需报主编，并报人事处销假； 第三条：各种假别及规定 一、事假： 1，工作人员因事请假原则上不得超过 7 个工作日（特别情况除外）。 2，若因考试等原因需要及时复习情况者，待找到合适接任人员后方可请长期假期。 3，工作人员请假期间无工资补助，望予以谅解。 二、病假： 1，部门员工请病假一天（含一天以内）者可由各部部长酌情处理，一天以上需写请假单上报主编处； 2，员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假； 3，员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位 30%的工资，但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱，经审核以及人事处备案后方可发放； 第四条：请假相关规定 1，事先无法请假的需向主管部长电话说明情况，并在一个工作日时间内补办请假单于主编处，否则按旷工处理，扣除当月工资 100%； 2，未办理相关请假手续擅自离岗，或请假期满未续假者，一律根据旷工处理； 3，请假的审核权，任何人员无审核批准他人假期权利，任何人员请假都必须通过主编批准后方可； 4，请假以小时为最小单位 5，请假理由不充分者，以及有碍社团工作者量情可不予准假，或缩短其准假时间； 6，工作人员如若有公职出差，需在出差之日前填写《出差申请》，一式两份交主编处及人事处备案，作为考勤有效附件； 第五条：附则 1，本章程由社团董事会负责解释、补充。 2，本章程最终归属权归蓝墨轩董事所有，任何人不得伪造侵权。 3。本章程自颁布之日起正式执行。
