组织进展解析与未来进展目录一、组织能活多久？.............................................................................1二、OC/OD/LD/TD 名词解释........................................................................2三、组织进展学的进展？.........................................................................3四、组织进展学实践和评估.......................................................................3五、组织进展五阶段理论.........................................................................4一、组织能活多久？关于 OD，我们很清楚两点，第一，我们都生活在组织里，大到国家、小到家庭，我们谁也离不开谁；第二，组织都是有生命的，生命的铁律就是会死亡，好像谁也无法逃脱。生存于组织当中，我们最先要考虑的就是，从办这个组织从成长到消亡的过程，这个组织能活多久？美国芝加哥校长做过一个统计，1520 年前，全世界创办的组织，6200 年前，现在仍然使用同样的名字、做着同样的事情的组织，也只剩下 85 个，其中 70 个是大学，另外 15 个是宗教组织。为什么会只有像学校、宗教这类公共组织能够活这么长久，这是我们做人力资源需要思考的问题。那企业寿命能够存活多久呢？我们看一组关于企业的寿命统计，40%的新建公司全球活不过 10 年，一般的公司寿命也就 7-8 岁，一个跨国公司的平均生命周期也就 40-50 年。财宝杂志曾经做过一个统计 1995 年公布的五百强企业，四十二年后，也就是到了 1997 年，有 70%的企业被淘汰出局。1970 年快升财宝全球五百强的跨国公司也只有三分之一，二年后也消声灭迹。讨论显示，全球所有大大小小的公司的平均寿命也只有 10-12 年，短寿几乎成了企业的一个普遍性的宿命。我们大家知道中国企业处在一个成长期，有人统计中国企业平均寿命这个周期则更短。有人说三到五年，有人说七年，不管如何，都是短于西方国家的企业寿命，那么为什么会出现这种情况呢？为什么有的企业生存长有的生存短？甚至说所有的企业都是在短命中消亡呢？其实也不是所有的，那也有例外，琼斯这个蓝筹股公司就曾经出现做一个统计，里面有些奇迹般的公司群落，将近 60%的公司大概 17 家公司寿命过百年，将近 25 个公司达到 150 年，平均寿命达到了 105 岁，寿命最长的大家都会用他们的产品。杜邦公司达到了 206 年，寿命最短的微软和英特尔也有 30 岁以...
