专业技术职务类岗位绩效工资等级表专业技术职级薪等6 级7 级8 级9 级10 级级差等比1 级2 级3 级4 级5 级副总级资深A4003860高级B340约20%3220普通C290约20%2680经理级资深A210约40%2230高级B180约20%1860普通C150约20%1550主管级高级A110约40%1110普通B95约20%925见习C80约20%770850文员级高级A8509109701030109060约40%550610670730790普通70075080085090050约20%450500550600650BB备注1，根据职位评估结果确定其岗位的薪级；2，专业技术职务晋职工资的调整原则：薪级不变，只调薪等，员工的专业技术职务等级同一职级内每晋一等，则在原工资基础上增长约 20%，跨职级则为约 40%(计算值取整，个位数为 5 或 0)
3，被评定为专业技术职务的员工一旦离开技术类职位，则不再继续享受其相应的待遇
注：表中的数据为模拟数据，仅供参考日期 姓名 工号职称 工作部门担任工作雇佣日期记录： [ ]优 [ ]好 [ ]普通现在工资率： 将调整工作率：理由（任选一种）[ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加最低工作率 工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期日期 姓名 工号职称 工作部门担任工作雇佣日期记录： [ ]优 [ ]好 [ ]普通现在工资率： 将调整工作率：理由（任选一种）[ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加最低工作率 工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签章日期变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号职称 工作部门担任工作聘用日期记录 □优 □好 □普通 （任选一种）现在工资率 将调整工资率 理 由（任钩一种）□ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □ 年
