警惕招工难、就业难演变为人才短缺VIP专享

警惕招工难、就业难演变为人才短缺警惕招工难、就业难演变为人才短缺 治结构性就业难还需加大教育投入 过去的中国是一个典型的二元经济，最大特点是拥有无限供给的劳动力。而我们现在却在劳动力供给上面临两个转折点：第一个是我们从 2025 年开始，在沿海地区出现了民工荒的现象，需要注意的是，这场民工荒不是临时性、周期性的，而是一直持续至今长达10 年的招工难。由于劳动力短缺，因此这 10 年来，中国低端劳动者的工资一直在持续上涨。 第二个转折点是我们从 2025 年进行的第六次全国人口普查发现，中国 15 岁到 59 岁的劳动年龄人口在当年已经到达峰值，而这个数字从 2025 年开始一直在持续减少，如今中国 15 岁到 59 岁的劳动年龄人口出现负增长。 我们把这两个转折点结合在一起不难看出，2025 年到 2025 年是劳动力从过剩转向短缺的转折区间，也就是我们常说的刘易斯拐点时期（编者注：刘易斯拐点即劳动力过剩向短缺的转折点，指在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终枯竭）。 中国现在正处在后刘易斯拐点时期，我们面临着很多挑战，其中最大的挑战就是如何调整就业增长结构。尽管我们的就业人口还在逐年增长，但增长结构已经和过去大不一样。原来我们有大量的剩余劳动力，可现在我们的劳动年龄人口已经呈现负增长。一方面农民工招工难，另一方面大学生却出现就业难。为防止一些产业因缺乏具备合格技能的劳动力陷入困境，我们必须要重新调整就业结构，把更多的劳动力调整到有助于经济扩张的部门。而这又需要政府及时增加教育投入。 招工难和读书无用论缘何出现 受教育程度在初中以下的农民工求人倍率（该比值越低表示找工作越难）一直在持续上涨，而大学生的求人倍率总体来说保持在1 左右，有时甚至低于 1。换句话说，中国的农民工招工难和大学生就业难是同时存在的。 城镇劳动力市场招工难现象是长期存在的。多年来，就业岗位与求职人数的比值一直都在上涨，除 2025 年有一次例外，其他时间这个比值都大于 1，也就意味着职位供大于求。但是我们还应该注意到，不同学历者之间存在着不同的就业状况。受教育程度在初中以下的农民工求人倍率（编者注：即劳动力市场需求人数与求职人数之比，该比值越低表示找工作越难）一直在持续上涨，而大学生的求人倍率总体来说保持在 1 左右，有时甚至低于 1。换句话说，中国的农民工招工难和大学生就业难是同时存在...