考核项目分数项目内容评分细则扣分及原因一健康管理制 度管 理 12分1、管理机构（3分）① 成职业健康管理组织机构，有文件（0.5 分）；无组织机构或无文件扣 0.5 分，成员人数及范围不符合实际一项扣 0.2 分。② 各组织机构成员分工明确，职责清楚（0.5 分）。无分工或无职责扣 0.5 分，分工不明确或职责划分不清楚一项扣 0.2 分。 ③各管理组织机构分工明确、职责划分清楚（1 分）。组织机构短缺、无分工或无职责扣 0.3 分，分工不明确、职责划分不清、工作范围不符合实际一项扣 0.2 分。【附主要组织机构（1）职业健康管理机构（2）伙委会】④ 各机构负责人按分工与职责开展相应工作，工作开展有计划、有详细记录（1 分）。无相应计划和真实记录，一次扣 0.2分。2 、 责 任 制 （ 3分）① 有各相关级领导、职能部门、各相关岗位职业病防治责任制（2 分）；内容符合实际，职责明确；一项不符扣 0.1 分。②仔细执行责任制的内容（1 分），不执行发现一次扣 0.2 分。3、管理制度（3分）① 建立、健全《工作场所职业卫生监督管理规定》及上级部门要求的各项管理制度（2 分）。内容符合实际，有针对性、可操作性强，一项不符扣 0.1 分。【附主要管理制度（1）职业危害警示与告知制度（2）宣传教育培训制度（3）防护用品管理制度（4）防护设施维修检查制度（5）职业卫生“三同时”管理制度（6）职业健康监护及其档案管理制度（7）职业病危害事故处置与报告制度】② 工作中严格执行（1 分）。违反安全管理制度一次扣 0.5 分，执行不严格一次扣 0.2 分。4 、 责 任 状 （ 3分）① 层层签订责任状（2 分）〈1〉矿长与副矿长或直属职能科室负责人签订责任状。〈2〉副矿长与职能科室负责人、队长签订责任状。〈3〉职能科室负责人、队长与班组长签订责任状。〈4〉班组长与个人签订责任状。〈5〉未签订责任状、协议书不得分，未层层签订责任状或漏签责任状缺一项扣 0.5 分。②责任状内容（1 分），责任内容不全或不符合实际，履行的不好扣 0.2 分。活动3 分1、日常活动（2分）① 有活动计划并及时上报技术部，内容符合实际及要求（1 分）。无计划不得分，未上报或内容不切实际扣 0.2 分。② 按计划开展活动，参加活动人员全，有主题、有影像资料、有记录、有签名（0.5 分）。缺一项扣 0.2 分。③ 活动总结（0.5 分）。无总结不得分，总结的不全面扣 0.1 分。2、专项活动（1分）按上...
