高职和谐图书馆科研管理理念创新高职和谐图书馆科研管理理念创新 摘 要：文章以大连职业技术学院图书馆为例，分析高职图书馆科研管理现状，提出创新高职院校图书馆科研管理理念的途径。 关键词：高职和谐图书馆 科研管理 理念创新 一、高职图书馆科研管理现状 科研管理工作始终是高职图书馆比较薄弱的环节，目前，在高职图书馆科研工作中主要存在以下几点问题： 大多数高职图书馆对于科研工作的重要性认识不够， 高职图书馆的科研人员主要为图书馆员，科研基础比较薄弱，课题的讨论方法和达成的目标上缺乏系统的规划。科研经验和能力相对不足，同时还要进行读者服务，用于科学讨论的时间相对较少，科研意识淡薄。高职图书馆科研工作起点较低，科研管理理念陈旧，管理方法落后。 多数高职图书馆缺乏先进的的科研管理手段，另外，科研讨论经费短缺，假如再没有科学合理的引导，使得科研层次不够深化。在课题的组织过程中重申报、轻讨论，课题的讨论过程缺乏有效的监督。规章制度有待完善和更新。但目前我国大多数高职图书馆缺乏较为长远的科研计划和科研目标，在具体的科研工作中常常对科研申报的数量比较重视，而对课题讨论的质量要求不够具体。另外，讨论的课题比较看重理论，实际的科研技术应用较少，这些都体现了我国高职图书馆科研管理简单化和不合理。 二、创新高职和谐图书馆科研管理理念 1.创立“科研兴馆、服务立馆”的管理理念 胡锦涛同志在十八大报告中提出，扎实推动社会主义文化强国建设。图书馆是中国特色社会主义文化服务体系重要的组成部分。文化强国是图书馆的责任与使命。建设社会主义文化强国的进程中，图书馆不仅有传播现代科技信息的义务，而且承担着培育的读者素养观念、提高读者文化水平等社会责任。充分发挥文化教育的职能作用，创新科研管理理念，营造和谐科研环境，提升图书馆员素养，让读者充分享受到图书馆高品质服务的魅力高地。 大连职业技术学院图书馆领导高度重视科研工作，大力加强科研质量建设，提出“科研兴馆、服务立馆”的管理理念，以科研促服务，以服务带科研。并提出了科研工作的战略目标，加强图书馆内涵建设，制造学术讨论氛围，强化图书馆的学术性，使图书馆的工作内容和学术水平达到新的广度和深度，充分调动广阔馆员科研的积极性，统筹兼顾促进读者服务创新与科研工作协调进展，树立“以服务带动科研，以科研促进服务”的管理理念，本着尊重读者和馆员，从读者和馆员的特点或实际出发，...
