二 0 一六年队伍思想状况分析XX 派出所现有 X 人，所长 1 人，教导员 1 人,副所长 X 民，民警 x 人，协警 x 人,担负辖区内的治安、刑侦等工作.二 0 一六年，XX 派出所在上级公安机关业务部门的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深化学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神,仔细贯彻县局纪委、公安厅的部署，坚持政治建警、从严治警，全面落实“两个责任”,加强纪律作风建设,保持惩治腐败高压态势，强化权力监督制约,加大监督执纪问责力度，坚定不移地推动全局党风廉政建设和反腐败斗争，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠.全所民警的思想状况有了较大的改变。二 0 一六年以来，我们坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深化学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话精神，大力加强党的思想建设和组织建设，利用各种形式向民警宣传贯彻《党章》、党在新时期、新阶段的路线、方针和政策，时刻保持党组织和全体党员在思想建设、组织建设和队伍建设中的先进性，充分认识到党的领导在整个公安工作中，全面建设林区和谐社会中的重要作用。领导干部以身作则，清正廉洁,较好地发挥党员领导干部的先锋模范作用。我们虽然在思想和认识上有了一定的提高，但队伍中存在的问题不容忽视： 一是来自服务方面的压力。当前，公安机关存在警力不足的问题，要维护好社会治安，广阔民警不得不靠没日没夜的加班加点来履行公安职责。再加上现在群众对公安机关的要求很高，给基层带来了巨大的压力,使得一些民警对“服务"一词非常敏感.二是来自经费保障的压力。我所因为辖区交通问题，需要水陆交换，办案、出警成本过高。二、原因分析基层公安民警思想中存在压力的原因是多方面的，归结起来，我们认为主要有以下几点: (一)观念方面.当前，从一定程度上来说，是公安工作和队伍建设特别是公安执法工作的转型期。近年来，公安工作改革的力度不断加大，改革所涉及的面越来越广，公开选拔、竞争上岗、双向选择、末位调整、任职资格考试、警体达标、错案追究制度等不断出台，造成一些多年来习惯于老做法、老经验的基层单位、基层民警难以适应. （二）素养方面。民警的政治思想、业务素养跟不上形势进展的要求。虽然这几年来各级公安机关加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素养，但是效果不佳。一些定期组织的政治业务学习流于形式，为学习而学习，没有把学习与工作有机结合起来，把学习贯穿于工...
