集体劳动合同(样式一)VIP专享VIP免费

第1页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制集体劳动合同(样式一)关于集体劳动合同(样式一),集体劳动合同(样式一)怎么写,集体劳动合同(样式一)排版上和内容上有哪些需要留意的地方等合同范本相关问题,我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。集体劳动合同(样式一)本合同由公司(以下简称公司)与公司工会(以下简称工会)签订。第一章总则第一条依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同用以明确和调整双方的权利和义务关系。其次条工会代表公司职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方遵守的共同准则。第2页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬劳、劳动保险、劳动爱护、生活福利、退疗养老和各种节假日等方面的规定，并努力供应尽可能高的水平和标准。第四条公司敬重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参与，听取工会看法，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工仔细履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司进展。其次章职工聘用第五条公司依据生产经营状况，本着择优录用的原则，有权聘请职工。第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行状况。第3页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会看法。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。第三章工作日制度第九条公司依据生产经营状况，以不超过法定标准，实行本公司工作日制度。第十条公司应严格掌握延长职工的工作时间，尽可能避开或削减加班加点。因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按劳动法规定支付职工加班加点工资。严峻有损职工身体健康或人身平安的加班，工会有权支持职工拒绝执行。第十一条公司执行国家规定的休息休假制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会看法。第四章工资和津贴第十二条公司依据按劳安排的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专第4页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制项津贴。第十三条公司工资安排制度(工资标准、工资安排形式、工资发放方法)的制定和变更，由公司打算。公司在做出上述打算时，应听取工会看法，取得工会合作。第五章职工福利第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和%的职工医疗费用，每年从税后利润中提。%的福利嘉奖基金，用于职工集体福利和嘉奖，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会帮助公司合理支配使用，公司应定期向工会供应该项基金使用状况报表。第十五条公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并供应其他与公司经济相适应的福利。第十六条公司各项重大福利的设置、标准、实施方法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。第六章劳动保险第5页共10页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第十七条公司依法按时足额缴纳社会保险费。第十八条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第十九条公司依据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。其次十条工会帮助公司做好各项劳动保险工作。第七章劳动爱护其次十一条公司执行国家有关劳动爱护法律、法规的规定。公司负责加强和改善劳动平安技术和工业卫生、劳动防护以及特别工种和女职工的特别爱护工作。其次十二条工会支持公司劳动爱护管理，协作公司检查、监督劳动爱护状况。工会发觉违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发觉明显重大事故隐患和职业危害，有权提出...