“三违”人员帮教制度山西柳林汇丰兴业同德焦煤有限公司“三违”人员帮教制度为了更好的夯实我矿安全管理的基础,增强职工自我安全意识，法律规范职工安全行为，从源头上消除不安全因素，从思想上消除隐患,确保安全生产长治久安。根据教育与处罚相结合的原则,在处罚的同时实行多种形式进行帮教,使“三违”现象逐步降低，让“三违”人员真正认识到安全的重要性。经矿委会讨论决定，特制定如下帮教制度：一、各级管理人员要以身作则,发现违章和隐患要及时、果断处理，并当场告知其违章事由和处理方法，上井后要及时将“三违”人员名单交回安监站办公室，由安监站办公室人员负责记入“三违”人员登记台账并书面出具“违章处罚通知单”和“学习通知单”。二、“三违”人员接到“三违"学习通知后，第二天到安监站报到，安监站仔细登记，根据规定给予处罚和教育，决不姑息迁就,坚决针对违章的情况进行教育。三、“三违"人员在半年内连续出现 2 次“三违”，在对其安全教育后,下岗待业 1-—2 个月，然后竞争上岗。三、安监站长负责日常“三违”人员管理工作，对于月内出现 1 次违章的人员由安监站负责人对其进行帮教,出现 2 次违章由矿工会对其进行帮教，出现 2 次以上违章，对其停班培训后还要积极动员家属过来一起帮教。四、“三违”人员下岗待业 1——2 个月,然后竞争上岗后，至少要到三个队（组）进行现身说法,并有三个队(组）的领导和20 名职工签字后方可上班。山西柳林汇丰兴业同德焦煤有限公司
